WomanEL передає, що World Economic Forum (WEF) поділився звітом про майбутні робочі місця 2025 року, який об’єднує точки зору понад 1000 провідних світових роботодавців, які разом представляють понад 14 мільйонів працівників у 22 галузевих кластерах та 55 економіках з усього світу, щоб дослідити, як макротренди впливають на робочі місця та навички, а також на стратегії трансформації робочої сили, які роботодавці планують запровадити у період з 2025 по 2030 рік.
Читайте также: У WhatsApp з’явиться нова функція «Нагадати мені»
На самому верху рейтингу знаходиться аналітичне мислення, яке 69% роботодавців називають «основною навичкою». Ця навичка підкреслює зростаючий попит на людей, які можуть вирішувати складні проблеми, інтерпретувати дані та приймати обґрунтовані рішення в невизначених умовах. Через швидку цифрову трансформацію роботодавці надають особливе значення когнітивним здібностям та критичному мисленню.
Стресостійкість, гнучкість та спритність посідають 2 місце з 67%. Лідерство та соціальний вплив – треті за рейтингом (61%), відображає потребу у людях, здатних керувати змінами та надихати команди. Одразу за ними йдуть творче мислення (57%), а також мотивація і самосвідомість (52%).
Читайте также: Чому мій начальник уникає мене? 5 причин і як реагувати
А ось недавно ще затребуване програмування тепер в кінці таблиці – зі 17% лише.
Також дізнайтеся, які професії будуть актуальними у наступні кілька років.
Читайте также: Новий месенджер Bitchat від засновника Twitter: працює без інтернету та видаляє листування одним дотиком
Добавить комментарий